1984-1988 yılları arasında Bucknell Üniversitesi’nde (A.B.D.) Makine Mühendisliği üzerine lisans ve yüksek lisans eğitimini tamamlayan Faruk Tezcan, 1981-1985 yılları arasında STFA’nın Libya tesislerinde dizel motorları, Periyodik Bakım, atölye uygulamaları ve Depolama konularında deneyim kazandı. 1988-1990 arasında ise Bucknell Üniversitesi’nde Ürün Geliştirme Mühendisi olarak yarı zamanlı çalışırken; Brush Industries’de (A.B.D.) Ürün Mühendisi görevinde iş akışının standartlaştırılması, CAD/CAM sisteminin kurulması ve Hat Mühendisliği çalışmalarında bulunmuştur.

1990 yılında Türkiye’ye dönen Faruk Tezcan, Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye (TMMT) Adapazarı fabrikasının kuruluşunda yer almış ve Üretim Kontrol Yöneticisi olarak 10 yıl süresince Kanban’a dayalı Tam Zamanında Sipariş Sistemi’nin kurulması; toplam sipariş temin süresinin kısaltılması; Proje Çizelgesi, Bilişim Sistemleri, Lojistik Sistemi’nin kurulmasında Proje Lideri; Tam Zamanında Üretim için Tedarikçi Geliştirme Şemaları’nın organizasyonu ve uygulanması; fabrika içinde etkin 5S faaliyetlerinin, etkin toplantı ve gözden geçirme yönetiminin oluşturulması; eğitim programları ile çalışan rotasyonunun oluşturulması; fabrikada güvenlik bilincinin kazanılması; Görsel Kontrol, Standart İş, Kanban Yönetimi, etkin Yerleşim Yönetimi, Kaizen faaliyetlerinin ve Kalite Çemberleri’nin oluşturulması; parça stoklarında %70 oranında azalmanın sağlanması; Milk-Run Sistemi’nin kurulması; Bütçe Hazırlama ve Takibi faaliyetleri; Hurda ve Reddedilen Parçaların Takip ve Kontrol Sistemi’nin oluşturulması; Parça Sipariş Yazılım Sistemi ile Spesifikasyon Yönetimi Yazılım Sistemi’nin geliştirilmesinde Takım Üyesi; Malzeme Yönetimi Yazılım Sistemi ve Üretim Talimatı Yazılım Sistemi’nin geliştirilmesinin tasarım ve koordinasyonu; yeni İnsan Kaynakları Sistemi’nin oluşturulması; Hedeflere Göre Maliyet Kontrol Sistemleri ve Yönetimi’nin oluşturulması; Üretim Planlama ve Malzeme Lojistiği Sistemleri’nin kurulması ve iyileştirilmesi; yıllık 100.000 birim üretim kapasitesine sahip tesisin kurulması ve Japonya’dan teknoloji transferi görevlerinde bulunmuştur. 2000-2002 yılları arasında Karsan Otomotiv San. ve Tic. A.Ş.’de (Bursa) Genel Müdür Yardımcısı olarak İş Geliştirme ve İnsan Kaynakları Performans Değerlendirme Sistemi’nin oluşturulmasında Takım Üyesi; Üretim Kontrol ve Lojistik Sistemleri’nin iyileştirilmesi, Peugeot Partner model parçalarının yerelleştirilmesi ve Kurumsal Kaynak Planlaması (Enterprise Resource Planning - ERP) uygulamasında yönetim proje desteği ve QCD (Kalite-Maliyet-Teslimat) değerlerine göre Ürün Geliştirme ve Üretim Yönetimi’nde Süreç Yeniden Yapılandırma çalışmalarında Lider görevlerinde bulunmuştur.

Faruk Tezcan, 2005 yılından itibaren Yalın Enstitü Derneği Yönetim Kurulu Üyesi olarak şirketlere eğitim ve proje desteği vermektedir.


oftezcan@lean.org.tr